“極致不極端，中庸不平庸”——傳統(tǒng)文化再學習
發(fā)布時間:
2019-07-19
為提升集團公司管理干部的道德品質(zhì)修養(yǎng)，提高思想認識，轉變工作作風，增強解決問題的能力。根據(jù)《集團公司高管人員2019年度培訓方案》， 2019年6月22日公司邀請孔子研究院儒學會館館長李文到公司進行了傳統(tǒng)文化的培訓學習。 此次培訓的內(nèi)容為《中庸的智慧與啟迪》，培訓在集團公司一樓會議室開展，參加培訓活動的主要是集團公司及下屬企業(yè)正科級及以上領導共100多人。李文文老師從《中庸》的源起、《中庸》要實現(xiàn)
為提升集團公司管理干部的道德品質(zhì)修養(yǎng)，提高思想認識，轉變工作作風，增強解決問題的能力。根據(jù)《集團公司高管人員2019年度培訓方案》，2019年6月22日公司邀請孔子研究院儒學會館館長李文到公司進行了傳統(tǒng)文化的培訓學習。
此次培訓的內(nèi)容為《中庸的智慧與啟迪》，培訓在集團公司一樓會議室開展，參加培訓活動的主要是集團公司及下屬企業(yè)正科級及以上領導共100多人。李文文老師從《中庸》的源起、《中庸》要實現(xiàn)什么、《中庸》的智.仁.勇、《中庸》的至誠等方面對中庸進行了詳細的解讀。培訓中李文文老師首先將要學習的條款進行誦讀，后全部學員進行誦讀，讓學員先學會如何讀，再講解條文的內(nèi)容，使學員更容易接受、理解、消化、吸收。
通過學習《中庸》，啟示我們做人做事要有正確的態(tài)度，堅定的信念、持久的恒心，要做到“中庸、用中、中用，不偏不倚、無過不及”。同時要求我們要自覺地進行自我修養(yǎng)、自我學習、不斷完善，努力將自己培養(yǎng)成至善、至勇、至仁、至誠、至道、至德等全面發(fā)展的企業(yè)高級管理人才。
關鍵詞:
新聞動態(tài)