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礦井深處的安全守護者 ——記宏陽礦業(yè)“安監(jiān)尖兵”溫洪亮
發(fā)布時間:
2025-06-26
在宏陽礦業(yè)縱橫交錯的巷道與工作面之間，一位身著紅色標志服的管理人員正穿梭其中。他目光如炬，時而仔細觀察頂板狀況，時而全面排查安全隱患，時而果斷制止違章行為……他就是宏陽礦業(yè)“安監(jiān)尖兵”溫洪亮。
扎根礦山，從區(qū)隊管理到安全監(jiān)管
2007年，24歲的溫洪亮入職星村煤礦，從掘進、采煤等基層崗位干起。工作中，他認真負責、任勞任怨，不僅與同事團結(jié)協(xié)作，還善于鉆研業(yè)務(wù)，憑借一股“拼命三郎”的干勁，迅速成長為班組骨干。
在星村煤礦和宏陽礦業(yè)，溫洪亮先后在采掘工區(qū)擔任班長、帶班區(qū)長等職務(wù)。宏陽礦業(yè)引入臺車、小挖等新設(shè)備時，他帶領(lǐng)班組積極探索、大膽實踐，曾創(chuàng)造巖巷掘進月進尺178米的最好成績。2023年，溫洪亮憑借扎實的業(yè)務(wù)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，成為宏陽礦業(yè)采煤安監(jiān)員。
集團公司今年推行的常態(tài)化專項獎勵中，“安監(jiān)尖兵”的評選條件極為嚴苛，不僅要求職業(yè)道德上公平正義、廉潔自律，更需在月度綜合評分、“三違”管控、知識考核、事故防控等四大核心指標上均表現(xiàn)卓越。溫洪亮用實際行動證明了自己的實力，在眾多安監(jiān)員中脫穎而出，獲得該礦第一季度“安監(jiān)尖兵”榮譽稱號。
嚴查細管，堅守安全底線
“支護間距超標，空頂面積大，必須立即整改，不能滯后！”面對區(qū)隊長的求情，溫洪亮態(tài)度堅決，毫不動搖?！爸ёo是礦工的‘保命墻’，今天放過這一次，明天誰來保障兄弟們的生命安全？”溫洪亮語重心長地說道。
在工作面端頭架施工工作中，負責這一工作的是一起進礦、關(guān)系不錯的同事，但該同事圖省事，怕麻煩，想連續(xù)割完兩刀再處理后續(xù)工作，溫洪亮沒有顧及他的面子，立即制止，說道：“結(jié)頂不實，分架大，支架扭曲，根本不合格，不具備割的條件，必須立馬處理！”同事沒有二話，馬上進行了處理。對于溫洪亮，涉及安全問題，沒有任何商量的余地。
曾有一位共事多年的帶班區(qū)長，因當日工作未達標被評估扣分，氣沖沖地找他理論：“都是老伙計了，就不能給個面子，通融一下？”溫洪亮嚴肅地說：“安全大于天，我能給你面子，可事故不會給你我面子！今天我松一分，明天你可能要付出十分慘痛代價?！痹掚m刺耳，那位區(qū)長事后卻坦言：“老溫說得對，他要的不是面子，是我們每個人都能平安回家?！?o:p>
在溫洪亮轉(zhuǎn)崗安監(jiān)員的兩年里，這樣“硬碰硬”的場景不計其數(shù)。工友們調(diào)侃他是“鐵面判官”，他卻總是說：“我對安全要求嚴格，工友們才能少受傷害?！?o:p>
這份“鐵面”，源于他對礦山安全的深刻認知。早年擔任帶班區(qū)長時，他就常對工友說：“工作有危險，寧可不干，也絕不能冒險！你前28天、29天罵我，月底安安全全領(lǐng)到工資，一家人開開心心，那時候想起我的良苦用心，再多的委屈都值得?！比缃瘢麑⑦@份樸素的理念化作更嚴格的標準：每月排查治理隱患幾十條，制止“三違”行為十幾起，提出多條安全合理化建議，他用數(shù)據(jù)密織著礦井的安全防護網(wǎng)。
優(yōu)秀的安監(jiān)員不僅是員工的“保護神”，更是提升員工素質(zhì)的引路人。溫洪亮通過嚴格監(jiān)管與耐心教育，幫助員工改掉違章陋習，養(yǎng)成良好的工作習慣。如今，采煤工區(qū)干部員工的整體素質(zhì)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，這背后離不開溫洪亮和全體安全管理人員的共同努力。
抓安全需要藝術(shù)。溫洪亮深知，安全監(jiān)督要抓住“龍頭”，區(qū)隊長、班長等就是。目前，采煤帶班區(qū)長、副區(qū)長、機電區(qū)長、班長幾乎都被他處罰過，但個個心服口服。溫洪亮認為，處罰不是目的，是手段，手段用足用好，事半功倍。教育不是萬能。
溫洪亮從不畏懼得罪人，因為他堅信，得罪是挽救，提升員工安全素質(zhì)，暫時的不理解很正常，時間會證明一切。再者，安監(jiān)員優(yōu)秀與否，最重要的一項指標就是敢不敢“出手”，敢不敢碰硬。優(yōu)秀的安監(jiān)員，救人，平庸的安監(jiān)員，誤人，不合格的安監(jiān)員，害人。溫洪亮義無反顧選擇“優(yōu)秀”。
如今，在宏陽礦業(yè)，只要溫洪亮當班，工友們便會自覺提高警惕，緊張而有序。因為大家清楚，溫洪亮原則性強、監(jiān)管公正，不徇私情，問題看得準，現(xiàn)場管得嚴，業(yè)務(wù)能力強，他當班，遵章守紀是唯一的選項！溫洪亮已然成為宏陽礦業(yè)堅不可摧的安全“防火墻”。在這道“墻”的護佑下，工作似乎受到約束，但內(nèi)心滿是安全感。
盡管溫洪亮的工作得到大多數(shù)人的認可，但因其工作認真負責，觸動一些人的利益，時常遭到“誣告”，甚至打擊報復。然而，事實勝于雄辯，經(jīng)過深入調(diào)查，領(lǐng)導們紛紛感嘆：“老溫原來這么優(yōu)秀！”這些反向的“告狀”，從側(cè)面印證了他的優(yōu)秀。
起初，溫洪亮剛硬的監(jiān)管方式導致他與區(qū)隊關(guān)系緊張，工作效果不佳。但他沒有固執(zhí)己見，而是積極學習管理藝術(shù)，轉(zhuǎn)變工作思路。他意識到，嚴管要有方法、有分寸，要分清工作的輕重緩急，違章是否故意還是無意，監(jiān)管不能一刀切。他堅持以教育為主，處罰為輔，指導為堵，事前為補，以情感人、以理服人、以規(guī)護人。比如對輕微違章，批評教育，但必須記錄在案，對其形成威懾；有違章苗頭，提前警示；隱患未形成前，提醒區(qū)隊重視；及時與技術(shù)部門溝通，提前優(yōu)化措施等。這些安全監(jiān)督藝術(shù)，使他的安全管理工作越來越順暢。
他認為，員工不怕嚴格管理，怕的是不公正、選擇性執(zhí)法、釣魚執(zhí)法。因此，在工作中，他始終秉持公平公正的原則，無論普通員工還是管理人員，只要違反制度措施，一律嚴肅處理。
有一次，采煤工區(qū)副區(qū)長在安監(jiān)員剛剛離開后，在溜子運行期間徒手撿拾錨桿。溫洪亮發(fā)現(xiàn)后，果斷對其進行了處罰，并嚴肅地說：“安全面前人人平等，事故不會因為職務(wù)高低而區(qū)別對待。作為管理人員，你帶頭違章，伙計們就會有樣學樣。處罰是讓你長記性，今后以身作則，帶好隊伍?？v容是害，嚴管是愛?！?nbsp;
溫洪亮在嚴的同時，還能做到“細”和“實”?！皽匕脖O(jiān)的眼睛比探測儀還敏銳！”工友們的贊嘆，飽含著對他專業(yè)能力的欽佩。一次夜班巡查，他發(fā)現(xiàn)單軌吊運行吊支架時輪有異響，立即叫停作業(yè)。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，果然是單軌吊承重輪損壞，若不及時處理，極有可能引發(fā)事故。還有一次，溫洪亮在巡查中又發(fā)現(xiàn)3號聯(lián)絡(luò)巷1號彎道前一節(jié)單軌吊梁出現(xiàn)開裂現(xiàn)象，存在斷梁掉道的風險。他當機立斷，現(xiàn)場禁止單軌吊運行，并通知區(qū)隊進行整改更換?！耙菦]有老溫，后果不堪設(shè)想?！碑敯喙と酥两袢孕挠杏嗉?。
生命至上，踐行初心使命
“安全不是口號，是礦工家庭餐桌上的熱飯，是妻子盼你回家的眼神。作為安監(jiān)員，保障這些不僅是責任，更是良知……”這句話深深印刻在溫洪亮的心里，成為他從事安監(jiān)工作的初心和動力源泉。正是懷著對生命的敬畏，他在安全管理中既堅持原則，又充滿人文關(guān)懷，引領(lǐng)礦工們從“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?nbsp;
在安全管理中，最可怕的不是知識盲區(qū)，而是全員對隱患的集體漠視。那些看似微不足道的“小漏洞”，往往會串聯(lián)成致命的鏈條，釀成大禍。而安監(jiān)員的職責，就是堵住這些大大小小的漏洞。
一次，溫洪亮在綜采工區(qū)軌道大巷綜采泵站巡查時發(fā)現(xiàn)，頂板上吊掛電纜的吊鉤采用膨脹螺絲固定，但錨固噴漿巖石較少，且頂板外部噴層已有風化現(xiàn)象。考慮到后期頂板吊掛電纜多且較重，在拉電纜或掛設(shè)電纜整治時，極易發(fā)生電纜整體墜落，造成設(shè)備損壞和人員傷害。他當即提出建議，要求增加固定吊點，增設(shè)頂板吊掛S鉤，并提醒人員在吊掛電纜時注意站位，避免站在電纜下方，同時密切觀察固定點受力情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即停止施工并進行加固處理。區(qū)隊采納建議并迅速落實，取得良好效果。
強化學習，錘煉過硬本領(lǐng)
剛進入安監(jiān)科，溫洪亮就遭遇“滑鐵盧”。安監(jiān)科頻繁的學習和考試讓他應(yīng)接不暇，結(jié)果第一次考試就不及格，被扣20分。這對一向好強的他來說，無疑是沉重的打擊。但他沒有氣餒，暗下決心：一定要好好學習，絕不落后，今后考試必須進入前三名！
為實現(xiàn)這個目標，溫洪亮付出了超乎常人的努力。無論在家還是工作之余，他都爭分奪秒地學習安全知識，惡補業(yè)務(wù)短板。功夫不負有心人，此后的每次考試他幾乎都能拿到滿分，還多次代表安監(jiān)部門參加礦上的安全技術(shù)知識競賽，屢獲佳績。
溫洪亮有著不服輸、爭上游、越挫越勇的勁頭，他堅信：別人能做到的，自己不僅能做到，還要做得更好。這種信念成為他不斷前進的動力，讓他在工作中始終保持積極進取的態(tài)度。無論是在區(qū)隊時鉆研各種設(shè)備、工藝，還是在安監(jiān)崗位上學習安全知識、業(yè)務(wù)技能，他都力求做到精通熟練，領(lǐng)先他人一步。目前他正在提升學歷。
他深知，安監(jiān)員的工作看似平凡，責任卻無比重大，必須全方位提升。業(yè)務(wù)能力不足，就無法及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患；人情味太濃，就難以堅守安全原則；自律性差，就容易被利益誘惑，失去公平公正。因此，他始終嚴格要求自己，不斷錘煉過硬本領(lǐng)。
由此可見，溫洪亮是一個“狠人”，一是對自己狠，凡事精益求精，高標準要求自己。二是對違章行為狠，敢碰硬，無私情，該出手時就出手?！鞍脖O(jiān)尖兵”就是這樣煉成的！
積德行善，不一樣的安全觀
溫洪亮對安全工作有著深刻而獨到的感悟。在他心中，抓安全是一件積德行善的崇高事業(yè)。雖然受到處罰的人可能會一時對他心生怨恨、惡語相向，但從長遠來看，每一次嚴厲的處罰，都是對他人生命健康的維護和拯救，是避免他們遭遇更嚴重事故的善意之舉，更是對他人命運的積極改變。
溫洪亮認為，安全管理就像“度人”，通過糾偏員工錯誤的安全認知，修正不當言行，把他們從潛在的危險邊緣拉回安全的彼岸，如此“度人”，是一份無比神圣的事業(yè)，沒有理由不干好。再者，保障一個人的安全，就保住了一個家庭的幸福美滿，還有比這更好的善事嗎？想到這些，那些所謂的誤解、怨恨和打擊，根本無需放在心上。
他還提出，安監(jiān)員應(yīng)秉持“無中生有”的工作理念，學會從大局著眼、向長遠思考，往壞處設(shè)想、多做假設(shè)，多考慮“萬一”，哪怕是看似細微的問題，也要“雞蛋里挑骨頭”。唯有如此，才能將各種安全隱患一網(wǎng)打盡。當然，這里的“無中生有”絕非無事生非。
溫洪亮表示，安監(jiān)工作是個良心活，敷衍了事和認真負責，都可能不出問題，但結(jié)果不一樣。敷衍了事不認真，出事的概率就大。工作提心吊膽，靠運氣，走不遠；認認真真，嚴格嚴厲，心里有底，出事故的概率就大大降低，即使偶有問題，也問心無愧。溫洪亮堅定地選擇認認真真工作，認為只有這樣才對得起公司的信任，對得起員工渴望的眼神，對得起自己的良心。
從采掘一線的“拼命三郎”，到安監(jiān)戰(zhàn)線的“鐵面判官”，溫洪亮就是黑暗巷道中的一束光，驅(qū)散事故陰霾，照亮前進之路；他還是高懸在隱患面前的利劍，以鐵面無私斬斷每一絲風險；他更是鐫刻在工友心中的暖陽，用脈脈溫情筑牢每一道安全防線。當然，在宏陽礦業(yè)，像溫洪亮這樣的“安監(jiān)尖兵”還有許多。
宏陽礦業(yè)安監(jiān)科科長呂言海這樣評價溫洪亮：“他調(diào)入安監(jiān)科的時間雖不長，但各項工作完成得非常出色，他始終以嚴謹認真的態(tài)度對待工作，堅守安全監(jiān)管原則不動搖，日常主動鉆研業(yè)務(wù)知識，專業(yè)技能全面扎實。工作中，始終保持公正無私的職業(yè)操守，隱患排查細致入微，總能精準識別潛在的深層次安全風險，值得所有安監(jiān)人員學習。溫洪亮嚴格的背后是‘溫暖’；守護的是礦工的‘洪?！?；鋪就的是天安‘亮堂堂’的安全發(fā)展金光大道......”
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